Trots op deze scan waarmee directie van productiebedrijven hun organisatie kunnen scannen op psychosociaal welzijnš
Wij ontwikkelden dit tool samen met onze collega's van Tryangle voor MTech+ in een project voor de Federale Overheid en helpen je graag verder bij het afnemen van een ruimere personeelsbevraging om te identificeren waar je blinde vlekken zitten.
āBijzonder is dat CEOs en HR hiermee hun bedrijf zelf kunnen scannen:
āā Het invullen van dit tool geeft je meteen inzicht in welke aspecten van je welzijnsbeleid je al ver staat staat en waar de verbeterpunten zitten!
āā Ook topics als communicatie/cultuur/samenwerking, leiderschap , zingeving/autonomie/rolhelderheid hebben aparte bevragingsluiken waar je afzonderlijk op kan focussen
āā cruciale elementen om je werk goed uit te kunnen voeren en goede prestatie neer te zetten worden bevraagd-
Dus als directie krijg je inzicht in waar het schort als productiviteit het probleem is
Je kan bovendien zelf je focus leggen:
āā je rapport laten maken per afdeling op specifieke naam
āā topics kiezen of overslaan die jou nu interesseren of waar je nu de aandacht op wil vestigen of wil aanpakken
āā De scan is gratis en kan door iedereen ingevuld worden, nuttig voor alle sectoren incl diensten
āā de door MTech + aangeboden begeleiding, opleiding en subsidie is enkel voor sectorspecifieke metaal- & technologische industrie, doordat deze in een project met de paritair comitĆ©s 209 en 111 ontwikkeld is
Wij kunnen je voor of na het invullen van deze gratis scan verder begeleiden met:
āā een simultane bedrijfsscan te maken van je management perspectief op je organisatie en een medewerkersonderzoek dat onthult wat er Ć©cht leeft onder je mensen.
āā de gap identificeren tussen jouw visie en het bottom-up perspectief, leren kennen waar je blinde vlekken zitten
āā analyse van huidige en gewenste situatie.
āā een actieplan maken met concrete planning en tools customized voor jouw bedrijf op weg naar de gewenste situatie. Je medewerkers hierin betrekken van bij de opzet.
šāāļøInteresse? Stuur me n berichtje voor een vrijblijvend gesprek
Ā Ā·
dat deze in een project met de paritair comitƩs 209 en 111 ontwikkeld is